每到夏季，賽季的總結(jié)與未來的規(guī)劃總被提及，夏季的論功行賞與秋后的算賬同樣成為球場上的?？汀Ｃ磕赀@個時候，總會有人因成功簽訂大合同而喜氣洋洋，有人卻因表現(xiàn)不佳面臨離隊的邊緣。這不僅僅是一個球員的故事，也是球場競技的真實(shí)寫照。

以邁克爾·波特為例，他在掘金隊的賽季已經(jīng)結(jié)束。小波特本人對于自己的表現(xiàn)深感遺憾，他坦言傷病影響了他的場上表現(xiàn)，心理和睡眠狀態(tài)也讓他感到無力。他向全隊道歉，希望得到一個重新證明自己的機(jī)會。

盡管小波特努力地請求諒解，但根據(jù)目前的情況來看，這個夏天掘金隊交易他的可能性高達(dá)99.9%。原因很簡單，可以用九個字來概括：天不時、地不利、人不和。

“天不時”指的是這是一個失敗的賽季，掘金隊需要大刀闊斧的改革。然而，掘金老板是否會大筆投資來引援新成員，這幾乎是不可能的。因?yàn)榍蜿牭哪繕?biāo)是由老板定下的——用最小的投入獲得最大的回報。那么，怎樣在不增加太多投入的情況下進(jìn)行改變呢？這就需要“拆東墻補(bǔ)西墻”的智慧。

“地不利”則是說約基奇作為球隊的核心，是不可或缺的。穆雷雖然有著不俗的表現(xiàn)和合同，但他的合同將在下賽季開始生效，這也給球隊的財務(wù)帶來了壓力。然而，穆雷的離開并非易事，他的數(shù)據(jù)和作用都證明了他的價值。戈登亦是如此，他的防守和三分能力都讓人印象深刻，因此也難以成為交易的籌碼。

至于“人不和”，則是指球隊內(nèi)部的和諧關(guān)系至關(guān)重要。約基奇、穆雷和戈登都是球隊的重要成員，他們的穩(wěn)定是球隊不可或缺的。因此，面對小波特的表現(xiàn)不佳，掘金隊只能選擇交易他。而小波特在季后賽的表現(xiàn)也確實(shí)不盡如人意，進(jìn)攻和防守兩端都存在問題。

面對這樣的局面，掘金隊的策略也十分明確。首先，保持核心球員的穩(wěn)定，嘗試說服威少留下，并為布勞恩提供續(xù)約合同。其次，交易送走小波特，以降低薪資壓力并換取即戰(zhàn)力球員。沃特森、斯特勞瑟、納吉等人或許可以作為交易的添頭離開。至于小喬丹和薩里奇等人的離隊也是可考慮的選擇。最后，期待新秀霍姆斯能夠迅速成長為球隊的新力量。

那么，球迷朋友們，你們認(rèn)為掘金今夏會送走小波特嗎？哪支球隊可能會接盤？掘金今夏應(yīng)該如何操作才能在下賽季重返總決賽？你們看好掘金王者歸來的前景嗎？讓我們一起期待這個夏天的到來吧！