近期，布萊克·格里芬以獨(dú)特的態(tài)度加入到《The Adam Friedland Show》的談話節(jié)目之中。在7月13日的直播中，他談及了曾經(jīng)與前快船老板唐納德·斯特林的一段經(jīng)歷。

“當(dāng)時，我新近被選中加入NBA，被邀請參加他舉辦的一場‘白色’派對?！备窭锓一貞浀?，“他帶著我四處走動，仿佛那是一個我必須參加的社交場合。”

主持人好奇地問道：“他們讓你進(jìn)去了嗎？”

格里芬回答說：“是的。不過，我要澄清的是，那其實是一場‘白衣派對’，一種頗為特殊的社交活動。然而，斯特林先生似乎在不斷地強(qiáng)調(diào)，‘他的媽媽是白人，他的媽媽是白人，這是沒問題的?！@種反復(fù)的言論讓我感到有些困惑。”

他繼續(xù)描述道：“更為令人不安的是，他還讓一些人在我面前走來走去，甚至對我說，‘摸摸他的肚子，摸摸他的腹肌，再摸摸他的胳膊?！@樣的行為讓我感到非常尷尬。那時我才19歲，這是我19歲時的遭遇?！?/p>

主持人略帶震驚地說：“我指的是，那可是你的老板。”

對此，格里芬直言不諱：“沒錯，那就是我的老板，兄弟。在那個時刻，我的老板在對我做出這樣的行為?！?/p>

這場對話引發(fā)了社會對于職場行為和性別界限的深度思考。格里芬的這段回憶，不僅揭示了他在年輕時所遭遇的不適和尷尬，更是對職場中可能存在的性別歧視和權(quán)力濫用問題的有力控訴。希望這樣的經(jīng)歷能夠引起更多人的關(guān)注和反思，為構(gòu)建一個更加公正、平等的工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。