亮點 在規(guī)則執(zhí)行與監(jiān)督上下功夫 如果說此次上海會議最大的亮點在哪里，那么無論是俱樂部代表，還是受邀全程旁聽會議的媒體代表們給出的答案都會是中國足協(xié)主席陳戌源的總結發(fā)言。陳戌源先是用4個“事關”解讀了新規(guī)則推行意義的重大、“金元大棒”戕害中國足球與國內職業(yè)足球非治理不可之間的邏輯關系。中超幾倍甚至十幾倍于日本、韓國頂級聯賽俱樂部投入與球員薪酬標準的數據清晰可見，陳戌源用“觸目驚心”加以形容絲毫不為過。 會后被記者圍住的陳戌源還表示，“我就是不當主席，也不搞‘下不為例’。”在推行“限投、限薪”政策的問題上，陳戌源不僅敢說更敢干。從公布的方案內容來看，中國足協(xié)在落實規(guī)則執(zhí)行與監(jiān)督的問題上的確下了很大的功夫。對各類可能出現的違紀行為，也推出了空前嚴格、細致的罰則。比如，投入超標的俱樂部面臨最多24個聯賽積分扣除甚至被取消注冊資格的重罰，還比如隊員個人違規(guī)面臨2年禁賽重罰等。 力度 處罰不留情面 不搞下不為例 在與會代表看來，中國足協(xié)本輪治理工作最大的“殺手锏”無疑是陳戌源所提及的“要求各俱樂部向中國足協(xié)上報年度財務報表”。據了解，針對過去多年來“陰陽合同”等污染國內職業(yè)足球環(huán)境、破壞聯賽競爭秩序的各類亂象，中國足協(xié)在此次規(guī)則執(zhí)行過程中引入了強有力的監(jiān)督措施。作為未來國內職業(yè)聯賽理事會（聯盟）籌備工作組的實際牽頭人，現任廣州富力俱樂部董事長黃盛華、原江蘇舜天俱樂部職業(yè)經理人劉軍結合自身工作經歷，攜手工商、法律、財務界代表，為治理方案的出臺集思廣益，從而最大限度地堵住規(guī)則漏洞。 對于規(guī)則落地給俱樂部、球員帶來“不適感”，中國足協(xié)也有所預見，但對于規(guī)則無折扣執(zhí)行，足協(xié)的態(tài)度異常堅決。為此陳戌源提出了鄭重警告，“莫打‘擦邊球’，俱樂部及個人一旦違規(guī)，無論名聲、牌子多大，處罰堅決不留情面，決不搞‘下不為例’?！边@既表明中國足協(xié)及其個人對各類違規(guī)行為零容忍的態(tài)度，同時也表明“治理職業(yè)足球，去除金元足球泡沫，決不留退路”的堅定立場。 痛點 “投資回歸理性”已成俱樂部訴求所在 但打擊“金元足球”，并非僅由中國足協(xié)唱獨角戲。在新規(guī)出臺前，中國足協(xié)通過廣泛調研，已經清晰地了解到目前國內各級職業(yè)聯賽面臨的處境與壓力。在上海會議上，華夏幸福、昆山FC等俱樂部代表紛紛表態(tài)，支持中國足協(xié)推行“限投、限薪”規(guī)則。華夏幸福俱樂部總經理李君在發(fā)言收尾時這樣說道，“各位一定要堅持，希望明年開會時大家都還在……”聽似玩笑的一句話卻直指廣大國內職業(yè)俱樂部的痛點所在。“投資回歸理性”其實早已成為俱樂部自身安身立命的訴求所在，“節(jié)能減負”實為眾望所盼。 幾乎在陳戌源做完總結發(fā)言的同時，已結束本賽季亞冠聯賽征程的中超4家俱樂部球隊分別踏上回國征程。亞冠聯賽是反映中國職業(yè)足球發(fā)展現狀、發(fā)展質量優(yōu)劣的一面鏡子。在本賽季亞冠賽場上，國安令人眼前一亮，但依然被沒有什么大牌外援助陣的韓國蔚山現代隊擋在4強陣營外。其余3隊中，恒大、申花未能小組出線，上港止步淘汰賽首輪。面對以替補、年輕球員出戰(zhàn)的日本、韓國、澳大利亞球隊，他們幾乎沒有表現出什么優(yōu)勢。中國球員與日、韓球員實力對比如何？答案其實就在比賽中。如果號稱擁有“高配”的中超豪門在亞冠舞臺上屢屢不堪一擊，那么有人會發(fā)問：是不是本土球員拿500萬元年薪都太多？ 美聯社北京時間12月14日以“中國（職業(yè)足球）限制薪酬以促使職業(yè)足球俱樂部及聯賽長期可持續(xù)發(fā)展”為題，特別關注中國足協(xié)推出的“限投、限薪”新政。而美國《福布斯》雜志也在專題報道中評價說，“近年來中超吸引國際關注的原因之一，是俱樂部對國際球星的無節(jié)制支出。但下賽季中超俱樂部將不得不遵守新的工資帽?！? 由此不難看出，中國足協(xié)在治理國內職業(yè)足球環(huán)境的問題上，與包括俱樂部在內的各方保持了一致，此舉也在輿論上得到了廣泛支持?！按驌艚鹪闱颉⑷ヅ菽远沤^職業(yè)足球虛假繁榮”已經成為接下來中國職業(yè)足球發(fā)展的行動指引之一。
