李瑋鋒通過社交媒體發(fā)表了自己的看法，他表示，關(guān)于國足吃海參的爭議，這并不是問題的根源。成績不佳才是最應(yīng)該反思的。海參并不是導(dǎo)致成績差的借口，關(guān)鍵在于即使吃了海參，成績依然不盡如人意。這其中的過錯，不能簡單地歸咎于海參。

如今，像王鈺棟這樣的年輕有為的球員，面臨著是否要出國踢球的抉擇。他們選擇留在國內(nèi)的一個重要原因，很大程度上是因?yàn)樵趪鴥?nèi)可以賺取更高的收入。以王鈺棟為例，他在國外一個月的薪資僅有6000歐元左右，然而在國內(nèi)一年卻能輕松賺到200到300萬。這對于球員來說，是一個不可忽視的誘惑。

作為資深球迷，我們應(yīng)當(dāng)理解球員的選擇。球員的職業(yè)生涯是短暫的，通常只有二十年左右的黃金時期，因此他們需要在這有限的時間里盡可能地賺取更多的收入。如果不能在足球領(lǐng)域取得成功，他們也許會考慮認(rèn)真準(zhǔn)備，考取正規(guī)大學(xué)，尋找一份穩(wěn)定的工作。

李瑋鋒指出，培養(yǎng)一名足球球員對于普通家庭來說，需要巨大的資金投入。因此，球員希望留在國內(nèi)賺錢，這種想法是可以被理解的。這也讓我們思考，是否應(yīng)該從足協(xié)和總局的角度出發(fā)，為這些有潛力的球員提供更多的支持和幫助。

比如，足協(xié)可以給選擇留洋的球員提供一定的補(bǔ)貼，根據(jù)加盟的國外聯(lián)賽級別不同，補(bǔ)貼的金額也有所不同。此外，還可以通過開發(fā)留洋球員的肖像權(quán)、廣告和贊助等形式，為球員提供更多的經(jīng)濟(jì)支持。

我們應(yīng)該學(xué)習(xí)鄰國日本足球的發(fā)展模式，他們的留洋球員得到了日資企業(yè)的贊助，甚至日資收購球隊(duì)的情況也屢見不鮮。我們應(yīng)該借鑒這種模式，讓企業(yè)參與進(jìn)來，為留洋球員提供生活保障。這樣才能真正地推動中國足球的發(fā)展。

我們不能對球員進(jìn)行道德綁架，要求他們?yōu)榱四撤N信念而放棄實(shí)際的利益。優(yōu)秀球員的選擇是多樣的，足協(xié)應(yīng)該積極行動起來，為他們提供更多的支持和幫助，讓他們能夠在國內(nèi)外都能夠有所作為。只有這樣，中國足球才能夠真正地走向世界。