對于中國足球的薪資問題，一直是個熱點話題。有前國腳徐亮直言，國足隊員的稅后年薪達到300萬已經(jīng)是合理的收入水平。但這個數(shù)字和是否應(yīng)該繼續(xù)擁有這樣薪資，一年掙500萬真的少了嗎？

前國腳徐亮對此發(fā)表了自己的看法。他認為，中國足球的頂尖球員的年收入500萬，是符合市場規(guī)律的。他進一步解釋說，足球作為全球第一大運動，這樣的收入是合理的。然而，他同時也指出，中國足球基層球員的收入普遍較低，一般只有數(shù)千到數(shù)萬元的月薪。這樣的對比讓公眾意識到，關(guān)注點應(yīng)該不僅僅放在頂級的國腳身上。

然而，對于公眾的誤解和批評，徐亮也表達了理解。他認為球迷對于國足成績差的厭惡，很大程度上是來自于對高薪的不滿。對此，徐亮強調(diào)了國足的特殊性。他提到職業(yè)足球是一個“青春飯”的職業(yè)，球員們需要在短暫的職業(yè)生涯中賺取足夠的資金來保障退役后的生活。過低的薪資可能會導(dǎo)致家長不愿意讓孩子從事足球運動，從而影響到青訓(xùn)的根基。

徐亮還指出，中國聯(lián)賽的頂薪僅為日韓球員的三分之一。那么，日韓球員的高薪是如何形成的呢？這背后涉及到國家的政策支持、聯(lián)賽的運營和市場的認可等多方面的因素。同時，面對即將到來的世界杯擴軍和即將到來的美加墨世界杯，中國足球又該如何應(yīng)對呢？

與一些國際先進足球國家相比，中國足球還有很大的差距。比如蘇超的全民娛樂足球理念和國足的比賽態(tài)度就有著明顯的差距。再比如“粵超”聯(lián)賽拒絕職業(yè)球員參賽的決定，這無疑是在與職業(yè)足球說再見，更像是在強調(diào)一個業(yè)余的態(tài)度。

總的來說，中國足球需要知恥而后勇。雖然面對批評和質(zhì)疑的聲音，但不應(yīng)該像蜜罐里的花朵一樣，一點批評就哭爹喊娘的。而是應(yīng)該正視問題，尋找解決問題的辦法。同時也要記住，合理的薪資并不是問題的全部，技戰(zhàn)術(shù)水平的提高和持續(xù)不斷的努力才是根本。只有不斷努力和提高自己，中國足球才能真正走上強盛的道路。