據(jù)The Athletic記者亞當(dāng)-克拉夫頓報(bào)道，曼聯(lián)員工對(duì)于俱樂(lè)部的裁員感到十分沮喪，并認(rèn)為前任主教練 滕哈格 以及俱樂(lè)部的決策層要對(duì)此負(fù)很大的責(zé)任。

作為曼聯(lián)的部分股東，吉姆-拉特克利夫爵士將繼續(xù)推進(jìn)他削減成本的舉措。繼去年夏天裁員250人之后，俱樂(lè)部已經(jīng)宣布打算在老特拉福德再裁掉100多名員工。

拉特克利夫爵士于2024年2月完成了對(duì)曼聯(lián)的少數(shù)股權(quán)收購(gòu)，從那以后他做出了一系列決策，并聲稱(chēng)這些決策旨在改善俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)狀況。曼聯(lián)目前仍然由 格雷澤 家族控股，自2018/19賽季實(shí)現(xiàn)盈利以來(lái)，曼聯(lián)已連續(xù)五個(gè)財(cái)年出現(xiàn)虧損。在2023/24財(cái)年的財(cái)務(wù)報(bào)告中，俱樂(lè)部?jī)籼潛p1.13億英鎊，過(guò)去五年累計(jì)虧損達(dá)3.7億英鎊。

截至2023年6月30日的俱樂(lè)部財(cái)報(bào)顯示，曼聯(lián)每月平均員工人數(shù)已增至1112人。相比之下，同期利物浦有1008名員工，阿森納則為723人。

拉特克利夫爵士以及英力士集團(tuán)的高管認(rèn)為曼聯(lián)需要進(jìn)行“合理的規(guī)模調(diào)整”。今年5月，俱樂(lè)部向員工宣布了一項(xiàng)裁員計(jì)劃，約250名員工因此失業(yè)。

曼聯(lián)2024年第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)告稱(chēng)，這是“全俱樂(lè)部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型計(jì)劃的一部分……旨在通過(guò)節(jié)省成本、合理精簡(jiǎn)人員以及調(diào)整組織結(jié)構(gòu)來(lái)提高運(yùn)營(yíng)效率”。該報(bào)告稱(chēng)，顧問(wèn)集團(tuán)Interpath Advisory已經(jīng)代表曼聯(lián)進(jìn)行了成本審查，并補(bǔ)充表示該計(jì)劃將“釋放運(yùn)營(yíng)效率，最終目標(biāo)是提高俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)可持續(xù)性，并最大限度地利用資源來(lái)改善足球運(yùn)營(yíng)”。

曼聯(lián)還表示裁員計(jì)劃已經(jīng)于2024年8月底結(jié)束，各部門(mén)共削減了250個(gè)崗位。他們補(bǔ)充稱(chēng)，預(yù)計(jì)此舉將節(jié)省4000萬(wàn)至4500萬(wàn)英鎊的成本，但實(shí)施該計(jì)劃的成本為1000萬(wàn)英鎊。

雖然曼聯(lián)員工尚未收到有關(guān)這次新一輪裁員的通知，但俱樂(lè)部管理層認(rèn)為，在本賽季形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，這一舉措很有必要。

自8月以來(lái)，曼聯(lián)一線(xiàn)隊(duì)在賽場(chǎng)上令人大失所望的表現(xiàn)給俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)狀況帶來(lái)了不利影響。在英超聯(lián)賽當(dāng)中他們24輪過(guò)后排名第13位，領(lǐng)先降級(jí)區(qū)10分，落后排名第四的切爾西14分。這意味著球隊(duì)不太可能通過(guò)聯(lián)賽排名獲得歐冠參賽資格，而這將影響俱樂(lè)部的收入。例如，根據(jù)合同協(xié)議，若曼聯(lián)每缺席一個(gè)賽季的歐冠賽事，球衣贊助商阿迪達(dá)斯將從每年的贊助費(fèi)用中扣除1000萬(wàn)美元。不過(guò)，如果曼聯(lián)能贏得歐聯(lián)杯，他們?nèi)匀挥锌赡塬@得下賽季的歐冠參賽資格，本賽季他們已晉級(jí)歐聯(lián)杯16強(qiáng)。

除此之外曼聯(lián)還面臨著一些咎由自取的成本負(fù)擔(dān)。11月公布的2025年第一季度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，曼聯(lián)解雇埃里克-滕哈格及其教練團(tuán)隊(duì)花費(fèi)了超過(guò)2100萬(wàn)英鎊，隨后又聘請(qǐng)了魯本-阿莫林及其教練組。在2024年夏天的足總杯決賽戰(zhàn)勝曼城后，曼聯(lián)決定與滕哈格續(xù)約，然而在新賽季英超聯(lián)賽進(jìn)行9輪后又將其解雇，這一決定讓情況變得更糟。

在丹-阿什沃思事件當(dāng)中，曼聯(lián)同樣付出了代價(jià)。俱樂(lè)部從紐卡斯?fàn)柭?lián)挖來(lái)丹-阿什沃思擔(dān)任體育總監(jiān)，結(jié)果他在加盟不到五個(gè)月后就于去年12月“經(jīng)雙方同意”離開(kāi)了俱樂(lè)部。這一鬧劇造成的損失超過(guò)500萬(wàn)英鎊。

新一輪的裁員可能會(huì)給俱樂(lè)部的足球部門(mén)帶來(lái)沉重打擊，在前幾輪裁員中該部門(mén)相對(duì)未受太大影響，但俱樂(lè)部的其他領(lǐng)域也將受到?jīng)_擊。事實(shí)上，The Athletic此前就曾報(bào)道拉特克利夫決賽解雇阿什沃思的部分原因是他在削減足球部門(mén)開(kāi)支方面不夠迅速和果斷。

The Athletic從老特拉福德的工作人員處了解到了情況(這些工作人員因未獲授權(quán)公開(kāi)表態(tài)而要求匿名)，他們認(rèn)為，英力士集團(tuán)在滕哈格和阿什沃思的問(wèn)題上出現(xiàn)決策失誤，以及在去年夏天花費(fèi)2億英鎊為這位已經(jīng)下課的前任主教練引進(jìn)馬泰斯-德利赫特、約書(shū)亞-齊爾克澤、萊尼-約羅和曼努埃爾-烏加特的轉(zhuǎn)會(huì)操作也令人生疑，而這些問(wèn)題最終卻讓普通員工背了黑鍋，并面臨著失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

去年12月初，曼聯(lián)首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)在老特拉福德的一次全體員工會(huì)議上就已經(jīng)暗示了這一輪裁員。當(dāng)時(shí)貝拉達(dá)說(shuō)：“我知道這是艱難的一年，而且我不能保證明年不會(huì)同樣艱難?！?

同樣在去年12月，拉特克利夫爵士在接受曼聯(lián)球迷雜志《團(tuán)結(jié)一心》采訪(fǎng)時(shí)表示：“要讓曼聯(lián)達(dá)到我們期望的高度——這有點(diǎn)像治理國(guó)家。我們必須做出一些艱難而且不受歡迎的決定。如果你回避這些艱難決定，那就不會(huì)有太大的改變?！?

他還補(bǔ)充道：“我們需要解決一些財(cái)務(wù)問(wèn)題，因?yàn)槲覀兘邮謺r(shí)的財(cái)務(wù)狀況，只有時(shí)間才能解決?！?

格雷澤家族仍是曼聯(lián)的大股東，他們似乎已經(jīng)基本將俱樂(lè)部的商業(yè)和足球運(yùn)營(yíng)控制權(quán)外包給了英力士集團(tuán)，而且對(duì)于此前經(jīng)營(yíng)俱樂(lè)部方式的全面變革，他們似乎也并未表示反對(duì)。

英力士集團(tuán)還采取了一系列其他削減成本的措施，包括收回一些高級(jí)員工的俱樂(lè)部信用卡、要求員工自行承擔(dān)前往觀看足總杯決賽的差旅費(fèi)、削減了為俱樂(lè)部傳奇主帥亞歷克斯-弗格森爵士提供的優(yōu)厚大使協(xié)議，以及前首席執(zhí)行官大衛(wèi)-吉爾每年100萬(wàn)英鎊的顧問(wèn)費(fèi)。

拉特克利夫爵士還試圖通過(guò)在賽季中期提高比賽日門(mén)票價(jià)格來(lái)增加收入，他想要將票價(jià)提高到每場(chǎng)66英鎊，并在本賽季剩余時(shí)間里取消了兒童和老年人購(gòu)買(mǎi)未售出門(mén)票的優(yōu)惠。一些球迷團(tuán)體曾警告俱樂(lè)部要考慮提價(jià)帶來(lái)的長(zhǎng)期影響，上個(gè)月俱樂(lè)部在給這些球迷團(tuán)體的信中表示，他們需要“立即行動(dòng)”，以避免違反英超聯(lián)盟關(guān)于盈利能力和可持續(xù)性的規(guī)定。根據(jù)該規(guī)定，俱樂(lè)部在三年內(nèi)的虧損上限為1.05億英鎊。

曼聯(lián)在信中寫(xiě)道：“目前我們每年都面臨巨額虧損，這種情況難以為繼。我們不得不做出一些艱難的抉擇，這其中包括大幅裁員以及削減俱樂(lè)部多個(gè)領(lǐng)域的開(kāi)支。我們并不指望球迷來(lái)彌補(bǔ)目前所有的資金缺口，但我們確實(shí)需要審視票務(wù)策略，確保針對(duì)不同產(chǎn)品為球迷制定合理的票價(jià)和折扣。”

The Athletic當(dāng)初就此事聯(lián)系曼聯(lián)時(shí)，俱樂(lè)部方面拒絕予以置評(píng)。